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                【517队】“云工会”倾情服务海外野外职工
                发布时间:2022-06-02 来源:517队
                  五一七队工会深入贯彻落实提质提效各项举措,“云工会”管理已成为大队工会服务一线的新模式,一张张看不见的网格已被建立,每个网格都由分工会主席负责,搭载平台、收集信息、为海外野外一线职工倾情服务。
                推动云工会管理,深度融合工会工作和中心任务
                  随着海外市场的不断拓展,工会海外野外员工比例逐年增加,人员流动性逐步加大,不同国别、不同地区的项目部和员工诉求多元。工会坚持个性化管理,深入推进野外海外工作生活条件改善与点亮“微心愿”活动。利用“云上”平台收集各个项目部、每个会员的野外改善诉求及“微心愿”,凸显速度、精度、温度,助力中心工作的开展。今年预计为10个国内公司、2个海外公司改善海外野外工作生活条件,精准花好20万元专项资金改善海外野外工作生活条件,通过“微心愿”征集活动收集到205名职工148条“微心愿”,110个微心愿被采纳并列入各部门重点工作,逐步落实。
                推动云工会服务,精细化服务一线职工及家属
                  面对严峻的疫情形势,紧扣会员需求,开展精细化服务。通过开展中医健康知识、海外野外员工心理疏导、体检报告分析等“云讲座”,为一线职工送去科学防疫和健康指导。定期与海外员工视频“云座谈”,与海外职工“面对面”,缓解海外员工心理压力。春节、中秋等重大节日全覆盖慰问海外员工及家属。建立海外家属群,积极帮扶海外家属解决生活困难,疫情期间慰问被隔离海外员工家属并配送生活物资。突破时间、地域等障碍,以网络化服务提升职工幸福感。
                推动云工会活动,畅通服务基层“最后一公里”
                  将云网络广泛应用于工会工作中,让海外野外员工都能享受到工会的活动与福利。不断探索创新“互联网+”工会普惠服务新模式,提升工会响应能力,提高工会服务职工效率。突出“互联网+”主题引领,利用“趣动Will Go”互联网运动平台,推动各项目部间联动,让全员积极参与。突出“互联网+”节日普惠,在微信公众号服务平台中,发放工会福利、开展答题活动。
                  五一七队工会始终坚持服务与规范并重,并逐步构建全覆盖、多层次、立体化工会服务体系,为职工提供更直接、更精准、更普惠、更便捷、更温馨的服务,使“云工会”成为职工的“学习之家”“快乐之家”“幸福之家”“温馨之家”,为大队高质量发展添砖加瓦。